40多年来，永利皇宫官方地址一直在与土著群体接触. 永利皇宫官方地址致力于尽早建立和维持土著对永利皇宫官方地址项目和运营的支持, 正在进行的, 诚实的沟通, 通过减轻影响, 并建立互利的伙伴关系, 认识到永利皇宫官方地址的许多活动发生在传统土地上.

在加拿大, 磋商的责任始终由国王承担, 并受到条约和法律规定的王室对土著人民的信托义务的推动. 每当国王作出可能对土著居民和条约权利的行使产生不利影响的决定时，就会产生这项义务, 受s保护.1982年宪法法案第35条.

政府可将程序方面的事宜委托工业倡议者协助履行其职责, 因为支持者往往处于解决土著群体对项目关注的最佳位置. 永利皇宫官方地址公司与土著群体的接触旨在通过交换信息和解决项目相关问题和关切，与土著群体建立关系，并可以包括委托程序方面.

在美国.S. 和墨西哥, 政府并没有将谘询程序方面的工作委托给项目倡议者. 在美国.联邦政府负责协商的所有方面, 包括决定咨询哪些群体, 界定咨询指引, 并在需要时与他们达成协议. 项目支持者可以补充政府或管理机构与土著群体的咨询活动, 但协商的责任仍由政府承担. 在墨西哥, 与土著群体协商是联邦政府的责任，由Secretaría de Energía (SENER)领导。.

永利皇宫官方地址通过桌面研究的结合来识别土著群体, 监管机构的指导以及该公司自身的运营经验——包括过去在该地区的项目, 与土著群体的现有协议, 并与项目地区的土著群体建立了联系网络.

永利皇宫官方地址公司还考虑了该项目的邻近地区:

• 美国的部落保留地和祖传土地.S
• 第一民族保护区, 土著居民定居点和社区以及加拿大土著人民的传统领土
• 墨西哥的原住民定居点和社区.

除了, 永利皇宫官方地址与任何自认为是潜在受影响方的土著群体接触，以了解他们的利益, 他们所关心的问题的性质，并确定今后最适当的接触方法.

加拿大，美国.S. 和墨西哥(永利皇宫官方地址运营的三个国家)在保护土著权利和利益方面有不同的法律, 第三十二条规定.3 . 《永利皇宫官方地址》. 永利皇宫官方地址的商业活动在哪些方面有可能影响到土著群体, 永利皇宫官方地址倾听他们的问题和关切，并与他们合作，将他们的传统知识纳入项目设计和规划中, 通过在当地雇佣和购买来减少负面影响并最大化收益.

永利皇宫官方地址的目标是建立利大于弊的互利伙伴关系, 对于那些受永利皇宫官方地址活动影响最大的人来说，永利皇宫官方地址的遗产是积极的. 在加拿大, 永利皇宫官方地址正在寻求扩大项目和资产股权参与的利益，因为协调利益的最佳方式是作为合作伙伴/所有者坐在谈判桌前. 通过所有这些努力, 永利皇宫官方地址努力被视为土著群体的首选伙伴，并在和解中发挥有意义的作用. 通过采用这种方法, 永利皇宫官方地址遵守并经常超越各自司法管辖区的监管要求.

永利皇宫官方地址公司认识到土著人民与土地和资源之间的独特联系, 永利皇宫官方地址的目标是预测, 防止, 缓解和管理可能影响土著群体的条件，并在项目的整个生命周期内，在所有业务线和管辖范围内，增加受影响最严重的土著群体的利益. 永利皇宫官方地址的项目参与是根据永利皇宫官方地址的土著关系 政策, 策略,  指导原则以及不断发展的法律和监管环境.

永利皇宫官方地址公司的路线标准旨在最大限度地减少拟议路线的环境和社会经济影响, 包括对土著传统使用地点的潜在影响, 区域, 和活动. 在项目规划中考虑到通过土著参与获得的反馈和传统知识, 包括路由细化, 减轻项目对原住民行使权利的影响，并平衡路线选择标准的所有相关因素, 适当的. 不管永利皇宫官方地址在哪个地区运作, 永利皇宫官方地址的目标是通过早期参与与土著群体就永利皇宫官方地址的项目达成一致, 诚实的交流, 互惠互利的关系.

永利皇宫官方地址 makes every effort to track the overall percentage of 土著 employment; however, 这些信息是基于自我认同的. 永利皇宫官方地址并不要求任何员工或承包商进行自我证明.

永利皇宫官方地址提供了一个多层次的方法，永利皇宫官方地址的土著意识培训模块. 自2001年以来, 永利皇宫官方地址提供了土著意识培训, 它概述了永利皇宫官方地址公司的土著关系政策, 向所有感兴趣的员工和承包商提供战略和指导原则. 除了课堂上的培训, 永利皇宫官方地址定期为员工提供学习历史第一手资料的机会, 礼仪和文化通过亲身体验. 

自2001年以来，共有2220名员工和承包商接受了这一培训. 在2022年，永利皇宫官方地址举办了7期，172人参加了这个培训. In 2021, 永利皇宫官方地址还开发了, 并听取了永利皇宫官方地址原住民员工的意见, 在线强制性培训模块，涵盖土著人民的历史和文化. 所有加拿大雇员和某些承包商都实行了这一制度. 到2023年4月15日，92%的加拿大劳动力完成了培训. 此外，永利皇宫官方地址还向董事会成员提供了一个互动会议.

永利皇宫官方地址通过跟踪来衡量参与方法的有效性, 应对, 并努力解决与永利皇宫官方地址接触的土著群体提出的所有问题和关切. 永利皇宫官方地址已经开发了一种方法来解决监管程序之外的问题和关注，这些问题和关注是受永利皇宫官方地址运营影响最大的群体, 旨在获得他们的支持. 永利皇宫官方地址还建立了机制，检查并从土著群体那里获得永利皇宫app下载注册关系状况和改进方法的反馈. 

永利皇宫官方地址实施土著参与计划，以发展和加强与土著群体的关系，并在整个资产生命周期中促进富有成效的对话. 创造积极的, 长期关系一直是永利皇宫官方地址公司与土著群体合作的目标.

虽然永利皇宫官方地址不使用协议作为衡量土著参与成功的标准, 永利皇宫官方地址确实与可能受永利皇宫官方地址活动影响的土著群体签订了协议, 比如能力资助协议, 传统知识资助协议, 社区和参与协议.

In 2021, 永利皇宫官方地址与加拿大各地的46个土著群体签订了总共94项协议. 与此同时，在2022年，永利皇宫官方地址与加拿大各地的39个土著群体执行了45项协议.